Jak do nas dołączyć?

Pracownicy działu HR prowadząc projekty pozyskania nowych pracowników, dokładają wszelkich starań, aby zachować jak najwyższe standardy procesu rekrutacji.

Na każdą przesłaną do Nas aplikację, otrzymasz odpowiedź, która jest potwierdzeniem, że Twoje CV dotarło do KAN.

PROCES REKRUTACYJNY.

I Etap
Dokładna analiza przesłanych aplikacji.

Nasi specjaliści przeglądają każde nadesłane CV oraz list motywacyjny w celu sprawdzenia, czy dany kandydat spełnia określone w ogłoszeniu o pracę wymagania. Na tym etapie odbywa się również selekcja kandydatów. Wybrane osoby kwalifikowane są do drugiego etapu tj. rozmowy kwalifikacyjnej.

II Etap
Rozmowa kwalifikacyjna.

Odbywa się w formie wywiadu, podczas którego sprawdzane są kompetencje kandydata, jego umiejętności oraz informacje na temat dotychczasowych doświadczeń zawodowych. Rozmowę przeprowadza na ogół więcej niż jedna osoba, a to zapewnia nam większą obiektywność w stosunku do oceny umiejętności danej osoby.
Jest to kluczowy etap procesu rekrutacji, zatem kandydat może zostać zaproszony nawet na kilka rozmów kwalifikacyjnych z zastosowaniem testów kompetencyjnych.

III Etap
Zamknięcie procesu rekrutacji.

Na tym etapie zostaje podjęta decyzja, o zatrudnieniu kandydata, który spełnia postawione przez nas wymagania względem stanowiska pracy.
Po zamknięciu procesu rekrutacji wszystkie osoby, które zostały zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną - otrzymują stosowną mailową lub telefoniczną informację zwrotną o wyniku procesu.

Na każdym etapie rekrutacji gwarantujemy pełne zachowanie dyskrecji i poufności również w oparciu o Ustawę o Ochronie Danych Osobowych z dn. 27.08.1997 DZ. U. Nr 133 poz. 883 ze zm.